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Domenica (fino a Natale)
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Siamo un’azienda familiare altoatesina di successo, giunta alla seconda generazione. Tutti e cinque i membri della famiglia lavorano nell’azienda e hanno l’obiettivo di gestire l’azienda e i suoi dipendenti nel miglior modo possibile. Questo lavoro di squadra funziona solo grazie alla coesione e al rispetto reciproco. Ognuno si è affermato nell’azienda grazie ai propri punti di forza e ha trovato il proprio posto:
Luis ha fondato l’azienda nel 1983 ed è un appassionato giardiniere, proprio come nel libro illustrato. Sta vivendo il suo sogno di diventare giardiniere e continua a lavorare duramente nell’azienda all’età di oltre 70 anni. Si prende cura delle sue piante ed è responsabile dell’intera produzione propria di piante. La sua conoscenza delle piante è enorme e se qualcuno vuole sapere qualcosa sulle piante, non c’è modo di evitarlo.
Renate ha una formazione da fiorista e gestisce il reparto della fioristica. Insieme a un grande team di maestri fioristi e di fioristi esperti, mette il cuore e l’anima nel suo lavoro. Massima qualità, cura e tanto amore per la professione si riflettono nelle splendide creazioni floreali dei nostri fioristi.
Kathrin è un maestro giardiniere nella coltivazione di piante ornamentali e dirige la giardineria a Bolzano dal suo esame di maestro artigiano nel 2007. Gestisce un team di 15-20 collaboratori e si concentra su una selezione di piante di alta qualità e di ampio respiro nel vivaio.
Markus e Christian sono maestri giardinieri e si occupano del giardinaggio. Costruire giardini è la loro passione e questo si riflette nella professionalità con cui gestiscono i progetti di giardinaggio. Markus ha completato la sua formazione come maestro giardiniere nel 2008 e lavora in azienda dal 1999. Christian è il primo costruttore qualificato di laghetti naturali in Italia e lavora in azienda dal 1998.
Alla base della nostra azienda familiare c’è un team di collaboratori altamente qualificati e motivati. Insieme, riconosciamo le esigenze dei nostri clienti e continuiamo a svilupparci di conseguenza.
Lo spirito di squadra viene incoraggiato attraverso regolari sessioni di team building, escursioni, cene aziendali e visite a fiere. In autunno è in programma un pomeriggio di giochi in comune e anche la corsa aziendale annuale garantisce la giusta coesione. I colleghi amano sedersi insieme dopo il lavoro e chiacchierare dopo una dura giornata di lavoro. In estate si organizzano grigliate e gite aziendali congiunte che garantiscono un vero senso di affiatamento.